你好,我想请问下单位书面通知劳动者要提前多少天通知才合法

更新时间:2023-01-20 15:39:58人浏览
问题描述:
你好,我想请问下单位书面通知劳动者要提前多少天通知才合法
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,单位解除劳动合同需要符合法律规定,如果涉及违法辞退,你可主张赔偿金。
2023-01-18 20:07:07
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,提前一个月(30天)提出辞退通知
2023-01-16 19:42:59
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
可以结合你的实际过错,一般是30日。
2023-01-20 15:39:58
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,试用期提前三天提出离职的了
2023-01-16 19:53:16
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!正式工需要提前三十天的。
2023-01-17 09:30:20
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
你好,一样的,一个月的时间。
2023-01-18 11:52:56
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,有签订劳动合同吗
2023-01-16 21:28:21
广州法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。二、提前解除劳动合同的方法1.寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权2.与单位协商解除劳动合同3.提前三十天通知单位解除劳动合同上诉就是公司如何解除劳动合同的回答,希望能够帮到你。
2023-01-16 19:29:52
运持律所律师
服务地区-广东广州
至少提前一个月,有什么可以帮助的呢
2023-01-16 19:55:41
唐程义律师
服务地区-广东广州
按劳动法正常是要提前30天
2023-01-16 19:44:43
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