实习生与实习单位是签订协议的劳务人员吗
更新时间：2022-12-20 11:19:09人浏览
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实习生与实习单位是签订协议的劳务人员吗
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牛振平律师
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实习期签订的，一般不是劳动合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的，双方均需具有相应的行为能力；而实习期间，劳动者一方还未毕业，工作期限也不同于用人单位中其他的在职员工。
2022-12-19 16:11:38
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实习生与实习单位一般并不构成劳动关系，而是构成劳务关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议，而不会签订劳动合同。能构成劳动关系的是劳动者与用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-12-19 15:55:56
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