公司未通知我上班时间我没有去,后将我移出工作群,属于我自离旷工吗

更新时间:2022-12-28 13:58:31人浏览
问题描述:
公司未通知我上班时间我没有去,后将我移出工作群,属于我自离旷工吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
褚海波律师 咨询我
服务地区-甘肃兰州·电话-189-1912-8816
你好,公司工作否在工作群里广而告之滴通知上班时间
2022-12-17 10:13:37
张卫伟律师 咨询我
服务地区-甘肃兰州·电话-188-9372-2076
不属于,你现在去上班,看他们怎么说
2022-12-17 10:59:17
兰州法律问答顾问 咨询我
服务地区-甘肃兰州
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,旷工离职有离职证明。劳动者是可以要求开离职证明的,新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。

法律依据:

《劳动合同法》 第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。可以办理离职手续,用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;如果劳动者旷工给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。
2022-12-17 02:14:39
兰州法律问答顾问 咨询我
服务地区-甘肃兰州
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,旷工离职有离职证明。劳动者是可以要求开离职证明的,新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。

法律依据:

《劳动合同法》 第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。可以办理离职手续,用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;如果劳动者旷工给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。
2022-12-17 02:14:30
钟晶律师
服务地区-甘肃兰州
你好, 你们上班时间不是早就定好的还是要每天通知吗?
2022-12-28 13:58:31
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