请问一下深圳现在是核酸想做就做而我们公司强迫我们天天做就会被罚款辞退合法吗

更新时间：2022-12-15 19:12:23人浏览

问题描述：

你好请问一下深圳现在是核酸想做就做而我们公司强迫我们天天做如果不做就会被罚款辞退合法吗

15位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李雪波律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593

公司没有这样的权利，你可以拒绝做，如果公司因此辞退你，你可以要求赔偿。如果你们公司属于特殊行业特殊部门，政府有特殊的要求另当别论。

2022-12-15 09:53:47

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王晓君律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475

当然不合法，你完全可以拒绝。公司如果因此辞退你，那你就可以申请赔偿。

2022-12-15 11:13:31

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郑登卿律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732

你好根据你的描述这是不合法的可以起诉

2022-12-15 10:02:08

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吴名取律师

盟

服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356

这是不合法，可以直接去投诉，主张相关的赔偿。

2022-12-15 19:12:23

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李云飞律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-134-2510-1174

您好！如果公司不合理辞退要可以要求公司赔偿

2022-12-15 15:47:34

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胡标新律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-130-2790-7347

你好，公司不得以任何理由扣发劳动者工资

2022-12-15 10:02:32

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刘斌律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708

你好这个是不合理的可以起诉

2022-12-15 09:53:35

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大同律所律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-131-2898-6627

会被罚款辞退肯定是不至于的

2022-12-15 11:26:14

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冯超律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069

你好，我们可以提供法律援助

2022-12-15 14:25:14

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侯芹律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-186-8223-8110

你好，公司无权这样要求

2022-12-15 11:15:29

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深圳劳动法辞退赔偿按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；用人单位非法辞退的，应当支付劳动者双倍赔偿金；劳动者违反单位规章被辞退的，用人单位不需要支付赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2022-12-15 09:42:44

吕崇简律师

服务地区-广东深圳

不合法。用人单位有权通过制定规章制度进行正常生产经营活动的管理，但劳动者在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为，用人单位不宜进行禁止性规定，更不能对违反此规定的员工进行惩罚。否则，如其惩罚行为构成损害了劳动者的合法权益，要承担赔偿等法律责任。如果不属于必须要做核酸的人员，则不做核酸并不违法，公司规章制度也不应强行规定必须做核酸，如以此为由辞退员工，则员工可要求赔偿

2022-12-15 14:55:52