我还在试用期内离职要一个月吗、离职要个人承担这个月的保险吗?公司说这个月保险已经交了如果离职要个人承担
更新时间:2022-12-08 17:15:16人浏览
问题描述:
我还在试用期内离职要一个月吗、离职要个人承担这个月的保险吗?公司说这个月保险已经交了如果离职要个人承担
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
许欣怡律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
如果劳动者还在试用期,辞职时不需要提前一个月,提前三天通知单位即可。 如果过了试用期,则需要提前一个月通知单位,且需要是书面形式。 或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。
2022-12-08 15:10:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105806人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者还在试用期,辞职时不需要提前一个月,提前三天通知单位即可。如果过了试用期,则需要提前一个月通知单位,且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-12-08 06:08:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天,离职时也会有工资,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。并且用人单位不能以劳
劳动法
人浏览
现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
可以要求公司补缴保险,要提供可以证明你和公司有劳动关系的证据,比如胸卡,工资条等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无故离职给用人单位造成经济损失的,需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题的话,工资的要求是不合理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没买社保导致员工辞职的,能按照给员工造成的实际损失来赔偿,且要向员工支付一定的经济补偿。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好!根据你的描述离职后的社保单位是没有义务为你缴纳的,是需要自己承担的,希望我的回答对你能有所帮助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问事情是发生在哪里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间,公司没有给我缴纳社保,自己交的。申请劳动仲裁,劳动仲裁申请书上可以写让公司补缴的金额。如果自己没交,只能要求公司补交,就不需要写金额了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、养老金可以一次性缴清吗1、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。(1)由于用人单位原因应缴未缴基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没为员工购买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,要求补交社会保险费用;劳动者因此辞职的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个另外的社保费用,单位应当支付员工。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,本市户籍离职2年,通常可以提取公积金。根据公积金管理规定,离职满一定期限且无新单位继续缴纳,可申请提取。若您已离职满2年,且满足其他提取条件,可申请提取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般只能提个人部分退保,以前单位的可能全部作废。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是23年12月吗?还没有过一年。具体电话沟通一下,你接下电话
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不给你你可以仲裁拿回来的 一般不会不给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询