试用期以学习能力不行可以作为辞退员工标准吗
更新时间：2022-12-30 16:10:49人浏览
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试用期以学习能力不行可以作为辞退员工标准吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好，试用期企业无过错解除的话只能是员工严重违反劳动纪律或者不符合录用条件，且公司必须制定了录用条件和规章制度
2022-12-08 10:22:02
服务地区-天津天津
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-12-08 18:21:21
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