我辞职的话用不用赔偿？这种情况我可以去个税上投诉他吗，现在我应该怎么做？
更新时间：2022-12-07 15:48:57人浏览
问题描述：
你好 我跟私立幼儿园签订了一年的劳动合同。现在干了一学期，不想干了，这种情况，我辞职的话用不用赔偿？里面有规定要付5000，如果违约的话，现在我是有跟用人单位说我要辞职。也写了通知书给他，但是他不拿我的。然后平常发工资的话，是在微信上发给我的，如果到时候不发工资给我了，这种情况我可以去个税上投诉他吗，现在我应该怎么做？
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与未签劳动合同，劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资，即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-12-06 21:46:52
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