你好,请问公司倒闭员工同解散这种情况需要支付员工赔偿金吗

更新时间:2022-12-06 22:03:26人浏览
问题描述:
你好,请问公司倒闭员工同解散这种情况需要支付员工赔偿金吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!可以争取经济补偿,参考《劳动合同法》第35-47条相关规定。
2022-12-06 22:03:26
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好,是有补偿金的,可以要
2022-12-06 09:35:19
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好这个肯定是需要支付的
2022-12-05 22:49:23
赵江龙律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-8226-7390
你好,这边当然要赔偿的呀
2022-12-06 09:19:56
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好,要给的,一年一个月
2022-12-06 10:06:47
公司企业律师团队 咨询我
已帮助95810人 · 响应时间 平均1分钟内
公司解散时,如果公司是违法与劳动者解除或者终止劳动关系的,要赔偿员工,赔偿金是经济补偿金的二倍;但是公司如果没有上述行为的,则只需要补偿员工。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-05 22:33:04
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