请问劳动合同中有写甲方有权视己方需要及乙方提供劳务的情况等随时解除本劳务合同 且解除或终止本劳务合同的,除应当支付的劳务报酬 甲方不向乙方支付任何经济补偿。
更新时间：2022-12-05 10:41:11人浏览
问题描述：
你好 请问劳动合同中有写甲方有权视己方需要及乙方提供劳务的情况等随时解除本劳务合同 且解除或终止本劳务合同的,除应当支付的劳务报酬
甲方不向乙方支付任何经济补偿。
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石佳佳律师
盟
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具体事做什么工作的，用人单位合同中违反法律规定的内容无效，具体情况可以联系咨询解答
2022-12-03 10:50:50
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劳动合同解除单位应给经济补偿：
1、用人单位违法解除劳动合同的；
2、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的；
3、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的；
4、其他。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
1、用人单位违法解除劳动合同的；
2、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的；
3、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的；
4、其他。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-03 10:31:59
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