这个是合法的吗？维权的话能够拿到多少钱呢，如果需要诉讼需要多长时间花费多少费用呢？
更新时间：2022-12-06 10:38:23人浏览
问题描述：
律师您好，我是一名务工人员，通过中介发布的信息进入方舱医院做保洁工作，目前有几个问题想咨询一下 1.我们领导说不满一个月压三天工资，这个是合法的吗，可以通过法律途径解决吗 2.在不满一个月情况下，离职隔离第四天通知阳性，目前隔离第六天，领导说我不继续干就不给我隔离补贴（正常隔离补贴是200/天），这个是合法的吗？可以维权吗，维权的话能够拿到多少钱呢，如果需要诉讼需要多长时间花费多少费用呢？
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被隔离人员在隔离期间的工资报酬是由用人单位支付的。用人单位不得在此时以经济性裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解约，并且要依法支付劳动者在隔离期间的工作报酬。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2022-12-03 09:23:40
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