我的姐夫在十堰干装修，他亲戚的一个医院，咨询一下怎么赔偿，和后续赔偿问题，他们不想赔偿
更新时间：2022-12-21 15:12:06人浏览
问题描述：
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工 伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进 一步分析。
2022-12-02 08:52:08
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，手指受伤属于工伤，可以做工伤鉴定后按工伤流程报备，老板不管的可以申请劳动仲裁。
如果老板不及时送医导致病情恶化，可以就病情恶化部分要求老板本人赔偿损失。起诉解决。
2022-12-02 15:01:02
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马环宇律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好，如果是建设工程施工过程中，是可以被认定为工伤的。如果是雇佣关系，雇主是存在责任的。
2022-12-02 09:28:03
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劳动纠纷律师团队
官方
已帮助92057人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工伤的赔偿问题，厂里不想赔，伤者职工尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工伤属于用工合同，属于民法调整，用工方对劳动者带来侵权伤害的，应当赔偿劳动者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022-12-02 04:05:06
服务地区-北京北京
你好，这种情况如果雇主存在过错，那雇主是有义务承担赔偿责任。具体赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等。在诉讼之时可以做个伤残鉴定，之后根据伤残结果在调整具体主张的赔偿金额。如有需要，欢迎电话联系。
2022-12-02 11:59:53
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