没干满工期合同要扣违约金

更新时间:2022-12-08 17:13:45人浏览
问题描述:
没干满工期合同要扣违约金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张野律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
你好,合同是如何约定的,具体情况,可以电联详细沟通,看怎么帮到你
2022-12-08 17:13:45
胡标新律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2790-7347
由于你的原因导致合同无法继续履行,对方可以要求你承担违约责任
2022-12-06 11:42:30
夏敏律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2464-0903
您好,您大概讲一下是怎样的情况?还有您的诉求是什么?
2022-12-02 10:54:22
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,这是不合法,可以据此拒绝。
2022-12-02 15:58:01
杨易团队律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-2510-1174
你好,正常可以不扣违约金
2022-12-02 11:30:00
深圳法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东深圳
辞职时,劳动合同期未满的,一般不需要交违约金,提前一个月申请按照法定流程办理离职手续即可。如劳动者在签订劳动合同时一并签订竞业协议、或在约定的服务期内辞职,则需要支付违约金。 
法律依据:
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-12-02 00:01:26
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民事案由
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委托合同的违约责任是如果合同中约定了违约责任的,按其约定;未约定的,一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。法律依据:2021年生效的《民法典》第五百七十七条  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。第五百八十二条履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
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你好,写什么保证书呢
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跟律师签了合同可以退。当事人和律师之间签订的合同是委托代理合同。委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。委托代理合同当事人依法享有任意解除权。法律依据:根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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合同纠纷法院应按下列规则进行判决:1、若法院事适用普通程序审理的,一般会在立案之日起六个月内审结,作出判决;2、若法院适用简易程序审理的,一般会在立案之日起三个月内审结,依法作出判决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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你好,这个一般还是具备法,律效力的
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建议最好和驾校协商解决
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