我想问在诸暨打工,未签劳动合同可打官司吗?

更新时间:2022-12-07 10:52:34人浏览
问题描述:
我想问在诸暨打工,未签劳动合同可打官司吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 每个签订合同您这边可以要求双倍的赔偿的
2022-12-02 16:34:57
俞凯植律师 咨询我
服务地区-浙江绍兴·电话-183-6753-8808
可以向诸暨市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-12-01 18:39:16
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
可以通过劳动监察、劳动仲裁维权的
2022-12-01 19:54:49
刘宏辉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-7292-3610
您好!先了解下劳动纠纷的情况。
2022-12-02 12:40:41
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
手头上有什么材料,简单说一下
2022-12-07 10:52:34
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以去劳动部门维权处理的。
2022-12-02 04:30:10
孔德律师团队律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-400-6062-325
可以劳动仲裁赔偿处理的
2022-12-02 09:45:17
郭占锁律师
服务地区-浙江杭州
你好,未签署劳动合同可以要到双倍工资补偿
2022-12-02 10:51:37
蔡玥律师
服务地区-浙江绍兴
你好,请问你具体想打什么官司?
2022-12-01 21:12:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司破产了,员工一般没有赔偿,但是有经济补偿,即员工在该公司的工作时间每满一年,就可以获得一月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动合同就会生效。用人单位自用工之日起就应该与劳动者建立劳动关系。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司破产员工能得的补偿如下:公司因为破产解除劳动合同的应当支付经济补偿。并且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;未提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
【法律分析】:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览