我怀孕了,公司要求给我调岗,然后他们说把我的工作减少,工资照常发放,现在单据也没有,系统也用不了

更新时间:2022-12-01 17:15:09人浏览
问题描述:
你好,我怀孕了,领导他们知道了,公司要求给我调岗,然后我没有同意,然后他们说把我的工作减少,工资照常发放,开会时跟我说的是让我整理单据之类的,说系统上我不能下单,昨天上午开完会他们就把我的系统账号封禁了,现在单据也没有,系统也用不了,开会时说系统不能下单,但是开会说可以有查阅权限
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
这是变相辞退,可以据此主张抗辩。
2022-12-01 13:43:27
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,调岗需要双方协商一致的了
2022-12-01 17:15:09
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你可以申请劳动仲裁赔偿C
2022-12-01 14:14:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142288人 · 响应时间 平均1分钟内
女员工怀孕不可以调岗降薪。劳动者可以就用人单位单方调岗降薪行为,进行协商解决;如果协商不成,针对用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
法律依据:
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-12-01 13:28:31
实能律所律师
服务地区-广东深圳
调岗降薪需要经过劳动者同意,违反劳动合同可以找劳动局投诉处理
2022-12-01 14:03:51
金牌律师
服务地区-广东广州
你正常坐在你的工位上完成交给你的工作即可F
2022-12-01 13:32:26
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你好,当然是不合法的啊
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你好,你们的合同如何约定d
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