拉扯中导致摔倒受伤的算不算工伤

更新时间：2022-11-30 13:32:12人浏览

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拉扯中导致摔倒受伤的算不算工伤

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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河南光法事务所律师

盟

服务地区-河南南阳·电话-156-7278-5862

你好，在上下班途中，发生交通事故非本人主要责任的情况下，除了理赔交通事故所造成的侵权损失之外，还可以通过申请工伤认定、做劳动能力鉴定理赔工伤待遇赔偿。不过工伤认定期限为1年，超过的话无法再申请了你好，上下班途中发生非本人主责的交通事故的话属于工伤满足条件的可以申请工伤认定，单位申请需要在事故后一月内，个人需要在一年内进行申请.

2022-11-30 11:06:19

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石佳佳律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533

你好，不是因工作原因导致受伤的则不属于工伤，看受害者是否在履行职务行为，如果是工伤，可以申请工伤赔偿，如果不是工伤，也可以主张对应的侵权人赔偿。你这边可以和我一对一沟通，帮你争取最大权益。

2022-11-30 13:32:12

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邓普云律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089

您好，在工作期间因工作原因受伤可以算工伤，您这个拉扯需要具体分析，您方便说一下具体情况吗？这边能够帮您分析一下并提供相关指导。

2022-11-30 10:40:50

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连江涛律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847

根据你的陈述，个人理解不属于工伤的范围的，伤者应向具体的侵权人主张侵权赔偿的

2022-11-30 10:37:40

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涂利安律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102

你好，这种情况看是否是劳动关系

2022-11-30 11:07:36

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劳动者在上班途中摔倒受伤，如果不构成事故的，不算工伤；如果构成了交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且劳动者不负主要责任的，则算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022-11-30 10:29:03

卜伟松律师

服务地区-广东韶关

按照我们国家对工伤的要求是无过错补偿原则，员工本人即使有过错，正如上所述，他是属于违反操作规程或者是违反劳动纪律，都可以认定为工伤，他违反劳动纪律或违反安全操作规程，你可以处分他，但是工伤一定要报的，要想他有责任，你只能按照你们的规定给她警告、处分、或者罚款，但是根据《劳动法》的规定罚款不能超过员工本人工资的20%，否则你就违法了。

2022-11-30 10:38:49