与公司协商解除劳动关系期间公司还需要为员工缴纳社会保险吗

更新时间:2022-11-30 11:50:14人浏览
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与公司协商解除劳动关系期间公司还需要为员工缴纳社会保险吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
首维律师团队律师 咨询我
服务地区-江苏扬州·电话-189-3649-9490
你好,在解除劳动合同的当月需要缴纳社保,但解除劳动合同的次月不需要再为劳动者进行社保的缴纳。
2022-11-30 10:00:26
金青松律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-187-1083-6042
根据你所陈述的,没有解除劳动关系的,仍需按时缴纳社保。
2022-11-30 11:50:14
李世英律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-138-1260-8984
你好,只要没有正式离职都要缴纳社保的
2022-11-30 09:16:01
钱斌律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-138-5873-2666
这也属于双方可以协商解决的事项
2022-11-30 09:18:10
扬州法律问答顾问 咨询我
服务地区-江苏扬州
用人单位如果是在当月的下半旬与劳动者解除劳动合同的,还要为劳动者缴纳当月的社保;如果是在上半旬与劳动者解约的,则不需要缴纳社保,可依法及时为劳动者办理社保和档案的转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
2022-11-30 08:55:12
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