欠十几天工资发信息不回

更新时间:2022-12-01 13:08:39人浏览
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欠十几天工资发信息不回
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张贝贝律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-189-2018-9898
可前往用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁
2022-11-30 17:57:54
实能律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-189-2298-2881
你好,请问你是做什么行业?有没有向劳动部门投诉
2022-11-30 11:22:05
杨丹律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-2449-4943
给对方发消息不还的话,应该当面跟当事人协商
2022-11-30 08:47:06
万林律所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-159-8904-5322
您好,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2022-11-30 08:52:34
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以据此去劳动局申请仲裁,主张。
2022-12-01 13:08:39
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!你可以去申请劳动仲裁的。
2022-11-30 08:43:38
阳江法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东阳江
如果公司总是拖欠几天工资,劳动者可以与公司协商解决;协商不成的,可以通过劳动保障监察部门或仲裁委员会解决。对仲裁结果不服,劳动者还可以到人民法院提起诉讼。法律依据:如果公司总是拖欠几天工资,劳动者可以与公司协商解决;协商不成的,可以通过劳动保障监察部门或仲裁委员会解决。对仲裁结果不服,劳动者还可以到人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-30 06:34:38
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