你好,我们公司不发工资,我们没签劳动合同,想咨询一下
更新时间:2022-12-09 01:28:12人浏览
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你好,我们公司不发工资,我们没签劳动合同,想咨询一下
9位律师解答
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,没有签订劳动合同的是可以主张双倍工资的差额的,请问你们有没有打卡呢?工作了多久呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022-11-29 11:29:11
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公司不发工资,并且没有劳动合同,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,出示用人单位发给职工的工作证等凭证,证明双方存在劳动关系,由该部门责令一定期限支付足额劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-11-29 00:04:53
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