想请教关于单位在合同未满跟我解聘,但是年假未休和怎么赔偿
更新时间:2012-04-09 11:48:20人浏览
问题描述:
单位跟我签的是3年的合同,但是刚满1年多点就找“所谓”的理由跟我解聘。
一:我还有5天年假没有休,这个钱是按照21.75天算吗?工资4000元,是按照税前还是税后?保险公积金等还用扣除吗?是4000元÷21.75=183.91再X5天=911.5元吗?
我看有别人说是什么200%的赔偿是要按200%赔偿吗?
二:公司没有在提前1个月跟我有任何的文件说明解聘,当天说完就要跟我结账让我走人,没有提前说明有没有关于没有提前告知我的赔偿金呢?
三:签的是3年合同,我干了1年零1个月,N+1的赔偿是怎么算的,总共是要陪给我1个半月工资的二倍吗?
是按照4000元算,还是4000元税后?还是税后加上保险公积金等后的钱陪给我呢?
麻烦各位律师帮帮我
谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、4000元÷21.75 * 5 * 200%。
2、如果单位没正当理由解除合同,属于违法解除,应支付赔偿金(为经济补偿金的2倍)。
3、按照4000元计算。经济赔偿金为3个月工资。
2012-04-09 11:48:20
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