在一家公司面试的时候 但是他没有说不可以请假 那家公司老板说不满七天不给工资 以这两个理由不给工资
更新时间：2022-10-21 13:36:08人浏览
问题描述：
在一家公司面试的时候 他说有一个七天双向选择期 但是他没有说不可以请假 我们在10号去的 十一号请了一天假 一直上到十八号 中间休息一天 那家公司老板说不满七天不给工资 要超过七天 以这两个理由不给工资
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上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-10-20 17:33:01
服务地区-天津天津
公司这种做法是违法的，建议您留存好证据，包括工卡、聊天记录、签到记录等等，证明自己已经入职公司，与公司建立劳动关系，并要求公司出具书面的辞退书，可以通过劳动仲裁，要求公司支付工资。
2022-10-21 13:36:08
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