请问,劳动法规定生育津贴和产假期间的工资不能同时享受吗?

更新时间:2022-10-18 10:49:57人浏览
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请问,劳动法规定生育津贴和产假期间的工资不能同时享受吗?
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生育津贴与产假工资是不可以同时拿的。如果用人单位为女职工参加了生育保险,女职工可以从生育保险基金中领取生育津贴;如果未参加,则可以从用人单位处拿产假工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2022-10-18 10:49:57
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