请问一下工厂停工停产了,为了拿到赔偿金,这样他们就没有赔偿金了吗
更新时间:2022-10-05 09:02:01人浏览
问题描述:
你好请问一下工厂停工停产了,为了拿到赔偿金,员工集资请律师但是有部分员工不拿钱集资,这样他们就没有赔偿金了吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114802人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位依法支付生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2022-10-01 23:33:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或是在工作时间前后,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害,有权获得工亡赔偿金;如果工人的死亡与工厂无关,工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职有赔偿金吗
在公司的发展中,总免不了辞退这一事件的出现,辞退员工公司是要对员工做出赔付的,但是对员工做出的补偿也是分情况的,不同情况公司给予员工的钱也不一样。那么员工被迫辞
劳动法
人浏览
企业因疫情停产停工了工资怎么发
疫情停工期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资。那么企业因疫情停产停工了工资怎么发?下面由法律快车的小编为您介绍相
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金什么时候能拿到
劳动者被认定为工伤后,要想取得工伤赔偿,应及时进行工伤伤残鉴定,最终的工伤赔偿根据伤残鉴定的等级来确定,不同的伤残程度有不同的赔偿标准,所需要的赔偿项目也不一样
劳动法
人浏览
你好可以请求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问厂方给您的条件是怎么样的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,可以做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
员工心肌梗塞死亡,赔偿操作因情况而异。若员工已参保,公司应协助家属办理工伤保险赔偿手续;若未参保,可与家属协商解决,参照工伤赔偿标准给予适当补偿。同时,公司应关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
上下班骑车摔伤不算工伤,但可按以下方式处理:1.若伤势较轻,可自行就医并保存好相关医疗费用发票,以备后续通过医保报销;2.若伤势较重,应及时就医并通知公司,与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
跖骨骨折的劳动能力鉴定等级需经专业机构评估确定。在处理过程中,首先应及时就医并保存好相关医疗证明。其次,在伤情稳定后,按照法定程序申请工伤认定,并提交完整的病历
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是先做工伤认定都啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况方便详细说一下吗?
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:需要根据具体情况来看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询