学校国庆放假两天,不让出学校。不得利用假期进行军训的通告,该怎么办啊?

更新时间:2022-10-01 16:37:55人浏览
问题描述:
学校国庆放假两天,这两天还要军训,不让出学校。而且省教育厅还下发了正常放假,不得利用假期进行军训的通告,该怎么办啊?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
九江法律问答顾问 咨询我
服务地区-江西九江
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。
法律依据:
《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(每年1月1日)
(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-10-01 16:37:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高中中秋不放假违法吗
高中中秋不放假违法吗
高中中秋不放假,不违法。中秋节如果用人单位不放假的,老师可以向学校索要加班费。法定休假日安排老师上课的,支付不低于工资的
劳动法
人浏览
劳动法规定过年放假期间有没有工资
劳动法规定过年放假期间有没有工资
按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春
劳动法
次播放
春节不放假可以举报吗
春节不放假可以举报吗
职工在职期间,不仅可以享受正常的工资,而且还可以带薪休假,在春节期间更加享受放假的休闲时光,那么春节不放假可以举报吗?实际上有很多的单位因为工作性质的特殊性,所以要求员工在春节也要加班。下面请法律快车小编介绍下这个问题。
假期待遇
人浏览
春节7天假期有工资吗
春节7天假期有工资吗
我国法律规定加班都需要支付加班费,并且根据平时加班、周年加班或是节假日加班时间的不同,加班费也有所不同。春节7天假期是否有工资?对于加班费的计算问题,我们应该注意什么?要是遇到加班不给加班费应该怎么举报?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
假期待遇
人浏览
春节放假工资计算方法是什么
春节放假工资计算方法是什么
除夕至农历正月初二这三天为法定节假日,应付三倍工资,其他休息日应付两倍工资。日工资按照平均月计薪天数21.75天计算。小
劳动法
次播放
个人与个人签劳动合同合法吗
个人与个人签劳动合同合法吗
个人与个人签劳动合同不合法,个人之间只可签订劳务合同。劳动合同具有的法律特征包括主体具有特定性;客体具有单一性;具备诺成、有偿、双务合同的特性等。
劳动合同订立
人浏览
员工签订合同盖什么章
员工签订合同盖什么章
员工签订合同盖用人单位的公章,用人单位与劳动者确立劳动关系之后需要在一个月内签订劳动合同,用人单位签订劳动合同时需要加盖公章,用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的需要承担相应的责任。
劳动合同订立
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法人签劳动合同有效吗
法人签劳动合同有效吗
法人签劳动合同有效的,用人单位与劳动者签订的劳动合同是法人签字的与公司公章具有同等的效力。签劳动合同的注意事项有审核公司主体资质、签订书面劳动合同等内容。
劳动合同效力
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定劳动合同已不能继续履行
如何认定劳动合同已不能继续履行
劳动合同已不能继续履行的认定应包括劳动者依法享受养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位被依法吊销营业执照等。劳动合同没有签订的赔偿标准是用人单位向劳动者支付二倍工资。
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工犯了什么错误可以开除
员工犯了什么错误可以开除
员工犯了错误可以开除的情况包括在试用期期间不符合录用条件的,员工严重违反公司规章制度的,员工存在严重失职,给用人单位造成重大损失,以及员工被追究刑事责任等。
解除劳动合同
人浏览
休完产假不想去上班可以直接辞职,但具体的离职时间要与用人单位协商决定。在休完产假会可以向用人单位提出辞职请求,经协商或者三十日后,合法解除劳动合同可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工哺乳期合同到期怎么办
员工哺乳期合同到期怎么办
员工哺乳期合同到期应当将合同自动续期至哺乳期满,哺乳期员工是有权拒绝加班的,在哺乳期内,用人单位不得安排女员工延长工作时间,同时不能终止劳动合同。
劳动合同订立
人浏览