我现在工作的公司因为和体制内的一个学校有合作关系,就是让我们和体制内的学校的签订劳务外包合同,请问这样是合法的吗?

更新时间:2022-10-06 08:43:36人浏览
问题描述:
您好,情况是这样的。我现在工作的公司因为和体制内的一个学校有合作关系,所以打算把我们一些员工的劳动合同进行变更(合同还没到期),就是让我们和体制内的学校的签订劳务外包合同,请问这样是合法的吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
实习学生不能签订劳动合同,受伤也不算工伤。有三种人不能签订劳动合同,学生、士兵、服刑人员。实习学生的人身关系属于学校,学校安排学生到用人单位见习、实习出了意外事故,如果是由于实习单位的原因导致的,由实习单位赔偿;如果学生受伤是学校管理责任,由学校用校方责任险赔偿。
2022-10-06 08:43:36
惠昌团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-0162-6691
那就等于你们跟现在的单位解除劳动关系了,要要求给予经济补偿。
2022-09-30 20:41:36
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,合同变更,需要征得您本人同意才可以。
2022-09-30 17:53:02
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
您好。体制内的学校的签订劳务外包合同不合法
2022-10-04 09:27:07
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 这样是违法的 不合理
2022-10-01 14:55:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60929人 · 响应时间 平均3分钟内
下列劳动合同没有法律效力:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利签订的合同;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同;违反法律、行政法规强制性规定的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2022-09-30 17:32:45
张咏莹律师
服务地区-上海上海
你的具体的情况是什么?这样才可以帮助得到你
2022-10-02 11:44:53
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
您好,合同变更是可以但和之前的公司没有任何关系
2022-09-30 17:40:12
翟良柱律师
服务地区-上海上海
您描述下,您现在描述的内容我们还无法给您完整建议 谢谢谢!
2022-09-30 17:38:45
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