培训违约金10w左右,公司以未支付违约金为由,是否需要支付违约金?人事档案如何取回?

更新时间:2022-09-29 15:59:43人浏览
问题描述:
单位组织新员工赴外地参加入职培训,培训内容以公司企业文化和项目参观为主,约定服务期,培训违约金10w左右,现离职以后,公司以未支付违约金为由,拒绝办理人事档案转移手续,请问是否需要支付违约金?人事档案如何取回?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金 。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2022-09-29 15:47:23
王小华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3102-8326
您好,合同有约定的按照约定处理。 如果您认为合同条款不合理,可以委托律师起诉。 一方违约的,守约方可以要求对方承担违约责任。
2022-09-29 15:58:02
刘翠元律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-155-1001-2820
违约金是合同约定,但不一定是全额,还要看培训的内容,档案协商不能交接转移的仲裁申请
2022-09-29 15:59:43
杨华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1752-2730
公司如果违法 可以律师介入申请仲裁
2022-09-29 15:51:19
尹瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1088-3681
你好,方便说一下您这边培训的就细节吗?
2022-09-29 15:50:25
展洪华律师
服务地区-北京北京
建议及时提起劳动仲裁要求转移档案
2022-09-29 15:54:40
欧阳诚构律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-1126-2115
你好,需要根据详细情况为您分析
2022-09-29 15:46:46
唐金玉律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
这个要看公司能够提供培训服务费
2022-09-29 15:49:32
丁昊律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-157-1137-4841
您好 可以详细的说明下情况
2022-09-29 15:48:48
薛晓波律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1088-0638
有合同约定吗?您签字吗F
2022-09-29 15:51:53
谢安平律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
需要进一步的了解情况。
2022-09-29 15:54:33
北京法律问答顾问 咨询我
服务地区-北京北京
劳动者违约离职,如果双方签订了服务期协议,单位一般不能直接要回培训费,但可以要求劳动者支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2022-09-29 15:26:08
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