公司要调离我现在的岗位,但是工作内容会加大并且会加班且不涨薪,说如果我不同意,就无赔偿辞退我

更新时间:2022-09-27 11:58:32人浏览
问题描述:
公司要调离我现在的岗位,但是工作内容会加大并且会加班且不涨薪,但是又以不是调岗只是坐到其他部门,不降级,不降薪为由,说如果我不同意,就无赔偿辞退我,请问合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
这个是不允许的,公司调岗要提前一个月向当事人提交调岗通知书和调岗理由
2022-09-27 09:28:30
黄嘉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-176-8185-0087
你好,是不合法的,公司违法辞退可以劳动仲裁
2022-09-26 19:26:01
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
收集证据诉讼劳动仲裁
2022-09-27 11:58:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94021人 · 响应时间 平均4分钟内
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
2022-09-26 18:48:31
钱斌律师
服务地区-浙江杭州
这属于违法事项,可以申请劳动仲裁
2022-09-26 20:38:27
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可以说说具体情况,帮助您分析解决一下。
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