第二年未签订劳动合同是否可以申请双倍工资
更新时间：2022-09-30 12:33:43人浏览
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第二年未签订劳动合同是否可以申请双倍工资
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金 。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2022-09-26 16:26:07
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杨华律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1752-2730
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-26 17:02:54
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劳动纠纷律师团队
官方
已帮助52345人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-26 16:04:22
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