公司直接发通知降薪,说如果不接受降薪可以直接办理离职这合法吗?

更新时间:2022-09-22 11:15:19人浏览
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公司直接发通知降薪,说如果不接受降薪可以直接办理离职这合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡静律师 咨询我
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你好,对于这种情况你可以申请劳动仲裁。
2022-09-22 11:15:19
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好,属于无故降薪辞退可以主张赔偿
2022-09-18 09:33:49
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,不合法的,可以去申请劳动仲裁
2022-09-19 10:19:25
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,不合法。可以申请劳动仲裁。
2022-09-19 08:23:53
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好 这种是违反劳动法的
2022-09-18 09:44:14
张弦律师 咨询我
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你好这个是可以要求赔偿的
2022-09-18 09:54:15
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好这个看一个降薪的幅度
2022-09-19 09:55:07
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-09-18 09:09:59
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可以向单位提出赔偿
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