您好,工厂放长假,我提出离职工厂不给办手续是否合法

更新时间:2022-09-08 09:27:39人浏览
问题描述:
您好,工厂放长假,我提出离职工厂不给办手续是否合法
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,是不合理的,可以主张一定的经济补偿
2022-09-08 09:27:39
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
你好 正式员工提前30天通知即可
2022-09-07 10:55:58
石佳佳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好 正式员工提前30天通知即可
2022-09-07 14:25:50
杨建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
你好,这边有什么可以帮到你的
2022-09-07 10:27:07
李战全律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-151-0717-7484
只要正常提出离职通知即可
2022-09-07 16:58:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133915人 · 响应时间 平均2分钟内
公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2022-09-07 09:57:23
黄郑周律师
服务地区-湖北武汉
签合同了吗?可以提前递交书面申请
2022-09-07 14:47:43
湖北竞驰律所律师
服务地区-湖北武汉
是因为疫情么,是你自己提出离职的么
2022-09-07 13:28:32
罗亮律师
服务地区-湖北武汉
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。放长假期间,也应当发放一个周期内基本工资。
2022-09-07 10:47:14
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