我是在酒店前台工作 我才工作不到两个月 也没办理入职 也没签劳务合同 我不用提前一个月提离职吧

更新时间:2022-08-19 17:29:02人浏览
问题描述:
你好 我是在酒店前台工作 我才工作不到两个月 也没办理入职 也没签劳务合同 有急事不能工作了 我不用提前一个月提离职吧
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-08-19 10:11:38
柴承柱律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-181-3782-3718
没签劳动合同随时可以辞职。
2022-08-18 23:11:10
王春丽律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-186-3861-1386
试用期提前3天通知公司
2022-08-18 22:29:57
郑州法律问答顾问 咨询我
服务地区-河南郑州
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-18 20:26:28
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,一般离职需提前30日书面提出离职申请,具体的可与单位协商处理
2022-08-19 17:29:02
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