公司规定离职需提前十五天到二十天口头招呼或书面申请，辞职或辞退者当月不想有保底，我要九月出提出离职老板可不可以以我没有提前招呼为由强制我呆够十五天以上才给发八月份的工资
更新时间：2022-11-07 16:46:47人浏览
问题描述：
您好，我是某公司的员工，正处于新人期想有保底，公司规定离职需提前十五天到二十天口头招呼或书面申请，辞职或辞退者当月不想有保底，我要九月出提出离职老板可不可以以我没有提前招呼为由强制我呆够十五天以上才给发八月份的工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2022-08-18 17:02:41
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张学研律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-8353-9965
你好，不会的。劳动法规定，员工提前一个月书面申请解除劳动合同。单位不能克扣员工工资。
2022-08-24 17:20:26
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