未签合同被解雇 并缺发工资
更新时间：2022-08-18 11:15:48人浏览
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未签合同被解雇 并缺发工资
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-17 22:14:21
服务地区-浙江杭州
没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。如果用人单位不仅没有签订员工的劳动合同还没有支付给员工应发的工资的话员工是可以直接去劳动管理部门去举报的，如果举报后公司还是不处理的话，建议直接发起劳动仲裁。
2022-08-18 09:35:58
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您好 需要看您这边的详情的
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