集团子公司人员调动新签订的劳动合同，期限是否延长？还是在转让公司之日签署3年？
更新时间：2022-08-17 11:41:46人浏览
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集团子公司人员调动新签订的劳动合同，期限是否延长？还是在转让公司之日签署3年？
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劳动合同期限是可以变更的。用人单位与劳动者协商一致后，可以延长或者缩短劳动合同的期限，但是需采用书面形式来确定变更的内容，且变更后的合同文本由双方各持有一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-08-17 11:41:46
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