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合同于5月20日到期。现在公司以业绩不好为由转岗。我不同意离开。我可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-08-17 08:52:42人阅读

问题描述:

合同于5月20日到期。现在公司以业绩不好为由转岗。我不同意离开。我可以要求赔偿吗?

律师回答区未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 汪洋律师

    服务地区: 上海-上海

    调岗需要看具体情况,平级、工作点、工资待遇不下降。

    2022-08-17 08:52:42

  • 惠昌团队律师

    服务地区: 上海-上海133-0162-6691

    如果是公司解雇你,你可以要求补偿。

    2022-08-17 08:25:06

  • 上海富誉律所律师

    服务地区: 上海-上海400-9982-275

    当然可以,转岗降薪要双方同意

    2022-08-17 07:38:12

  • 上海法律问答顾问律师

    服务地区: 上海-上海

    劳动者不同意调岗的,其离职的赔偿标准按如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位不需要赔偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-08-16 21:42:51

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