不给理由口头辞退，后面上级领导两次驳回一小时的加班，4.钉钉上加班时间还有7.5小时的可调休
更新时间：2022-08-16 19:21:55人浏览
问题描述：
今天被公司无理由辞退。想要赔偿。 1.合同无一式两份，离职人事给我带走了 2.无犯错，不给理由口头辞退，离职当天就填了员工离职工作交接表。不愿意给工资表与考勤表 3.加班不合理：公司制度写着18：00下班后至18：30。是不算加班。但18：30后加班满一个小时才可批假。后面上级领导两次驳回一小时的加班，说要加班满两小时才可以批 4.钉钉上加班时间还有7.5小时的可调休
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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