在同一个用工单位同一个岗位上工作，分别与两家劳务派遣公司签订的劳动合同，经济补偿金连续计算吗？
更新时间：2022-08-17 19:11:08人浏览
问题描述：
在同一个用工单位同一个岗位上工作，分别与两家劳务派遣公司签订的劳动合同，合同到期，经济补偿金连续计算吗？中间两家派遣公司的待遇不同，写过辞职信
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99854人 · 响应时间 平均5分钟内
经济补偿金是我国相关法律规定的，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当依法向劳动者一次性支付的经济上的补助。并且经济补偿金的赔偿标准由我国劳动合同法进行规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-08-16 10:04:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180560人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。 因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工形式得以健康发展。
2022-08-16 09:58:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣三性原则是如何规定的
劳务派遣中的三性原则，是指被派遣的劳动者只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上从事劳动。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的
劳动法
人浏览
你好，可与单位协商解决，若是无法协商解决科向当地的劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
公司不签劳动合同怎么补偿
在劳动关系中，劳动者有时会遭遇公司不签劳动合同的情形。那么，公司不签劳动合同怎么补偿呢？下面法律快车小编为你介绍公司不签劳动合同怎么补偿，希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
我国《劳动合同法》第58条第2款规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接辞职，根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边的具体情况是什么呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果劳务公司不履行支付中介费的约定，您有权要求他们履行。依据《中华人民共和国民法典》的规定，他们是中介合同的委托人，有义务支付您作为中介人的报酬。若他们拒绝支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想辞职但是公司不让走，只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位，到期后就可以办好工作交接手续走人；如果公司强行不让劳动者走的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
找工作被中介骗了，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。也可以保留转账记录等证据立即报警，等待警方处理的结果。举报人应明确提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
1、起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定：起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。2、法律依据：《
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个情况不好界定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按照法律规定是可以的。由用人单位(即劳务派遣公司)具体负责,用工单位配合,请咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
