还是在八月中旬我们致电到卫健委去举报，同时单位于当天将解除劳动合同书交给我们（单位给我们的劳动解除合同书也是当天现打的）为什么今天给我们解除劳动合同书？
更新时间：2022-08-11 12:35:26人浏览
问题描述：
我们是2021年七月中旬交的离职申请，然后我们七月底就要求单位给我们出具那个离岗前的体检证明的那个出具介绍信。期间多次要求公司出貝体检介绍信无果，单位一直没有给我们开，因我们找单位找了多次都无果，最后还是在八月中旬我们致电到卫健委去举报，然后卫健委出面。单位于八月底给我们开具了去医院离岗前体检的那个证明。然后8月31号体检出疑似职业病。当天我们要求单位为我们开具职业诊断介绍信。单位过了一周差(不多9月12日左右)接近两周给我们开的职业介绍信，单位通知我拿职业病诊断介绍信。同时单位于当天将解除劳动合同书交给我们（单位给我们的劳动解除合同书也是当天现打的）。当时我们就提出质疑，为什么今天给我们解除劳动合同书？而合同上面写的时间却是8月8日。我们并没有签字。请问单位存在违法解除劳动合同吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为 按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您电询沟通，最大程度的维护您的 合法权益
2022-08-11 11:17:32
咨询我
田丽律师
盟
服务地区-北京北京·电话-157-2664-8979
您好，您主动提交过离职申请，单位又发出解除劳动合同书，可能存在违法解除的情况，需要具体沟通。
2022-08-11 11:45:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167319人 · 响应时间 平均1分钟内
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁后还是无法解决的，可以去法院提起诉讼解决。
2022-08-11 11:00:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷是否需要劳动仲裁
劳动纠纷可以仲裁，但不是必须申请劳动仲裁。解决劳动争议的方法包括：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人
劳动法
人浏览
可以要求单位赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除通知怎样送达对方
合同的签订、解除、变更在不违反法律强制性规定的情形下，都要充分考虑当事人双方的协商一致，但是当出现法定解除情形时，其中一方便可解除合同，此时需要以合法的方式在合
合同的变更和转让
人浏览
公司解除劳动关系的原因
在现实工作中公司向劳动者单方面提出解除劳动关系，不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规，对于合法的公司解除劳动关系的原因劳动法上是做了相关的规定的，在一些特
劳动法
人浏览
您好，如果属于严重违反公司规章制度，可以解除劳动合同，但是需要非常谨慎，以免被认定为违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的注意事项有哪些
在我们的日常工作中，如果劳动环境或者待遇不再能达到自己的要求时，我们会想要换一个工作岗位，这时我们就需要跟原公司单位解除现有的劳动关系，那么解除劳动关系的注意事
解除劳动合同
人浏览
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同了吗？如果有发来看下我们帮您分析下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在安全生产中既有权利也有义务。权利包括了解工作场所的安全信息、拒绝违章指挥等；义务则是遵守规章制度、佩戴防护用品等。《中华人民共和国安全生产法》明确了这些权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
未签劳动合同的离职，应依法履行离职程序，可协商或提前一月书面辞职。如单位不配合，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，未签合同不影响双方事实劳动关系，不按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
《中华人民共和国民法典》丧假规定如下：1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；2、祖父母、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补偿．．．收集有利证据，依法维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
