合同规定出差不是工作地点变更,我不服从遭到公司解雇,有赔偿吗

更新时间:2022-08-13 16:24:00人浏览
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合同规定出差不是工作地点变更,我不服从遭到公司解雇,有赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱建华律师 咨询我
服务地区-安徽芜湖·电话-180-0553-2996
用人单位以出差名义将劳动者派至异地工作,是否属于工作地点变更,区别比较微妙。司法实践中一般结合工作时长、工作内容等因素做出判定。如派至异地工作时间较短,工作内容是临时性的,且未对劳动者工作生活产生影响,一般不能算是变更工作地点。
2022-08-11 09:55:20
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
您好,您工作多久了,是可以要求经济赔偿金
2022-08-11 15:52:56
安徽汇吉律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-400-6062-325
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
2022-08-11 16:31:00
芜湖法律问答顾问 咨询我
服务地区-安徽芜湖
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-08-10 22:51:53
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽芜湖
您好,如果公司解除了劳动合同可以申请经济赔偿金
2022-08-13 16:24:00
鲁先华律师
服务地区-安徽芜湖
可以主张赔偿,根据工作年限
2022-08-11 08:13:30
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