今天无缘无故被辞退，期间也没有违法任何制度，这种可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-08-11 10:56:57人浏览
问题描述：
在酒吧上班十天，今天无缘无故被辞退，期间也没有违法任何制度，没有损害公司名誉跟利益，这种可以申请劳动仲裁吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
2022-08-10 18:29:08
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-08-10 18:06:23
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你好，协商不成，可以收集证据申请劳动仲裁维权
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可以，公司应当赔偿您双倍、
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上午好，这个情况是可以协商补缴的
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您好，建议申请劳动仲裁
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依据劳动合同法的规定，员工主动提出辞职，因个人原因而非公司原因辞职的话，一般没有补偿。如果是单位辞退的话，有补偿，具体补偿多少，根据你的个人的具体情况而定。如果
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被公司辞退了公司的赔偿是：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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你好， 这个要结合单位规章制度分析的。
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