请问企业决定提前解散，员工合同签定的是两年，现在只工作了7个月，支付赔偿金如何处理？
更新时间：2022-08-24 19:03:48人浏览
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请问企业决定提前解散，员工合同签定的是两年，现在只工作了7个月，支付赔偿金如何处理？
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
2022-08-10 17:52:14
服务地区-贵州贵阳
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2022-08-24 19:03:48
服务地区-贵州贵阳
您好，一般是补偿，员工在该企业的工龄每满一年，可取得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可取得半月工资的经济补偿。
2022-08-12 10:10:10
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