用工单位在不变工作岗位,工作地址的情况下,劳动关系更换在另一家公司合适吗

更新时间:2022-08-10 20:27:37人浏览
问题描述:
用工单位在不变工作岗位,工作地址的情况下,劳动关系更换在另一家公司合适吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经 济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可 一并要求赔偿。
2022-08-10 15:50:25
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你还,和员工协商一致的话就可以的。
2022-08-10 16:01:27
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照双方达成一致进行确定
2022-08-10 15:52:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61453人 · 响应时间 平均2分钟内
变更劳动合同的,应当经双方协商,协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
2022-08-10 15:40:49
张红星律师
服务地区-北京北京
劳动关系最好不要发生变更,如若要变更,在工作岗位、工作地点未发生变化的情况下,工龄可以连续计算。具体可详细咨询
2022-08-10 20:27:37
欧阳诚构律师
服务地区-北京北京
您好,变更工作单位事宜建议谨慎与公司进行协商
2022-08-10 16:07:49
张如宝律师
服务地区-北京北京
您好,需要事先和您协商一致。
2022-08-10 16:04:00
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