你好,请问一下,如果在公司上班要求调岗位,自己又不愿意怎么办

更新时间:2022-08-12 09:56:01人浏览
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你好,请问一下,如果在公司上班要求调岗位,自己又不愿意怎么办
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛金鹏律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-5029-6686
你好 有什么可以帮助您的吗?请仔细描述您的问题
2022-08-10 15:21:26
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
在公司上班要求调岗位,自己又不愿意可以仲裁
2022-08-10 14:39:16
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
不同意可以拒绝调岗,被迫离职赔偿
2022-08-10 14:17:10
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0887-6387
你好,调岗薪资待遇有没有变动。
2022-08-10 14:26:37
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,公司调岗你可以拒绝的w
2022-08-10 13:49:20
李放律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-159-2082-2413
你好,不同意调岗可以申请仲裁
2022-08-10 17:28:03
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,你这边可以拒绝不去的
2022-08-10 12:26:21
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,可以拒绝,被迫离职
2022-08-10 12:25:49
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,有没有签定劳动合同
2022-08-10 14:13:36
周小杰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3037-8189
可以通过法律途径申诉维权
2022-08-10 14:46:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72784人 · 响应时间 平均4分钟内
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序。
2022-08-10 11:51:38
宋艺华律师
服务地区-广东广州
你好,你可以先与公司人事沟通
2022-08-12 09:56:01
江锐坚律师
服务地区-广东广州
如果岗位与劳动合同约定不符,可以拒绝。
2022-08-10 17:46:19
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,根据你的描述是不合理的
2022-08-10 15:59:44
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以要求公司给予补偿金。
2022-08-10 15:55:15
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗
2022-08-10 14:07:48
杨益律师
服务地区-广东广州
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2022-08-10 13:16:20
徐景杰律师
服务地区-广东广州
您好,可以协商解决,如果无法协商的话,您可以直接申请劳动仲裁 你这个情况可能需要尽快找律师
2022-08-10 12:21:02
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