订单减少。公司为减少成本，作出人力降职降薪调整，请问这种行为符合劳动法规定吗？
更新时间：2022-08-23 10:05:14人浏览
问题描述：
你好，我公司现阶段因业务不景气，订单减少。公司为减少成本，作出人力降职降薪调整，原管理员铺助降为普工，原组长降为管理员铺助，依次类推。请问这种行为符合劳动法规定吗？
2位律师解答
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你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-08-08 12:10:32
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