还是截止日期填的当天的日期。如果有劳务纠纷进行劳动仲裁的话，是否可以生效？
更新时间：2022-08-08 19:26:17人浏览
问题描述：
入职时填写劳动合同，人事部要求合同截止日期不填，还是截止日期填的当天的日期。如果有劳务纠纷进行劳动仲裁的话，这份合同是否可以生效？还是说我提供一直在单位上班的照片或视频就可以驳回那份合同？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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