哺乳期公司调岗降薪,我拒绝了,协商主张经济补偿金,若是公司后面安排原岗位原待遇还可以主张经济补偿吗?

更新时间:2022-08-08 09:51:09人浏览
问题描述:
哺乳期公司调岗降薪,我拒绝了,协商主张经济补偿金,若是公司后面安排原岗位原待遇还可以主张经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贤笑岩律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
如果原岗位原待遇,就不能再主张经济补偿金了。
2022-08-07 22:29:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169960人 · 响应时间 平均4分钟内
调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
2022-08-07 19:00:15
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,如果没调岗降薪,就不用主张经济补偿。
2022-08-08 09:51:09
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