您好我公司搬完家过后平白无故的就降了底薪可以当面辞职吗

更新时间:2022-08-09 15:25:36人浏览
问题描述:
您好我公司搬完家过后平白无故的就降了底薪可以当面辞职吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意降薪的责任,同时要求可以要求相 应的经济 补偿金,年假及其它加班费等
2022-08-08 15:09:08
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,如果降薪您不同意可以告知对方,超过一个支付周期不给支付全额工资,可以进行被动离职
2022-08-08 11:18:10
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 如不认可公司调薪,可以向劳动稽查投诉或申请劳动仲裁
2022-08-08 10:45:04
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
公司这样的行为违反劳动法,但是如果自己离职是没有补偿的
2022-08-08 08:56:24
尹瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1088-3681
您好,需要看下您是否还愿意在单位工作了,
2022-08-08 09:07:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59670人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。
2022-08-07 17:02:51
北京市铭达律师事务所律师
服务地区-北京北京
您好,这种情形是可以要求公司按照原合同履行的,不建议您主动辞职,建议直接申请劳动仲裁解决。
2022-08-09 15:25:36
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!建议不要离职,可申请劳动仲裁
2022-08-07 18:00:16
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