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入职时没有毕业证,公司口头承诺在拿到毕业证后签订劳动合同,并没有签合同,可以仲裁吗

更新时间:2022-08-08 14:02:16人阅读

问题描述:

入职时没有毕业证,公司口头承诺在拿到毕业证后签订劳动合同,到拿到毕业证一个月后,并没有签合同,可以仲裁吗

律师回答区未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾倩团队律师

    服务地区: 北京-北京186-1120-1551

    您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。建议您电讯详述

    2022-08-06 09:16:42

  • 北京市铭达律师事务所律师

    服务地区: 北京-北京166-0113-1807

    可以,如在时效内,可以主张未签劳动合同的双倍工资

    2022-08-08 14:02:16

  • 张玉兰律师

    服务地区: 北京-北京185-0017-3690

    您好,是可以的,可以主张双倍工资

    2022-08-08 08:59:10

  • 刘翠律师

    服务地区: 北京-北京178-0108-6634

    公司对此有做任何解释吗

    2022-08-06 10:06:26

  • 北京法律问答顾问律师

    服务地区: 北京-北京

    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。

    2022-08-06 03:06:21