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咨询工时的问题,正常工作按上24小时休息48小时,因有人休病假改上24休24持续四个班合不合理

更新时间:2022-08-06 09:44:43人阅读

问题描述:

咨询工时的问题,正常工作按上24小时休息48小时,因有人休病假改上24休24持续四个班合不合理

律师回答区未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾倩团队律师

    服务地区: 北京-北京186-1120-1551

    您好,需根据合同规定判断,如有争议可委托律师介入处理,具体情况可电询

    2022-08-06 09:44:43

  • 北京法律问答顾问律师

    服务地区: 北京-北京

    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

    2022-08-06 00:30:36