公司招聘说是以学徒身份支付23800培训费的实习员工。.这个收费合理合法吗?

更新时间:2022-08-05 16:10:46人浏览
问题描述:
公司招聘说是以学徒身份支付23800培训费的实习员工。.这个收费合理合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田乾伦律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-185-0541-0068
这个不可信,但是也不能一概而论,什么公司,培训需要这么多钱。
2022-08-05 16:10:46
济南法律问答顾问 咨询我
服务地区-山东济南
学生实习交岗前培训费不合法,用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第九条

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条第二款

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-08-05 15:42:50
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你好,需要按照合同或协议约定处理
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