你好我想问下辞职了,单位不发绩效工资可以去劳动仲裁吗

更新时间:2022-07-22 00:06:40人浏览
问题描述:
你好我想问下辞职了,单位不发绩效工资可以去劳动仲裁吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助63016人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2022-07-22 00:06:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件,对于不合理不合法的劳动合同,劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益,不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
你好!可以申请劳动仲裁,要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资可以随便扣吗
绩效工资可以随便扣吗
绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,用人单位应当按照劳动合同
劳动法
人浏览
公司克扣绩效工资该怎么办
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
不发试用期工资怎么办
不发试用期工资怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么不发试用期工
劳动法
人浏览
你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,一般是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了工资不结清怎么办
辞职了工资不结清怎么办
辞职了工资不结清的处理办法是:劳动者可以催告用人单位结清;用人单位拒绝结清的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解
劳动法
人浏览
基本工资和绩效工资的比例
基本工资和绩效工资的比例
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
劳动法
人浏览
您好!可以申请劳动仲裁。离职最好提前一个月通知单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年终奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一、是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
违反劳动法规定,可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对只发半个月工资的问题,常见的处理方式包括:1)查看劳动合同,确认工资计算方式和发放周期;2)与雇主沟通,了解工资发放的具体情况;3)若存在争议,可向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
私企员工挪用公款应严肃处理。具体操作:1)若金额小且员工愿意归还,可协商制定还款计划并加强内部监管;2)若金额大或员工拒绝归还,应收集证据向公安机关报案并考虑民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
除了找单位协商、申请调解和提起劳动仲裁外,您还可以选择依法向人民法院起诉来维权。在提起劳动仲裁或诉讼前,建议您先咨询专业律师或劳动监察部门,了解具体流程和可能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
针对火锅店打工7天工资折半的问题,常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动行政部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择哪种方式,可以根据实际情况和自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多少工资没有拿到呢,多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体情况具体分析,单位规定的,一般是:如果人员在月初死亡的,本月工资应该是不用发的。如果人员在月中之前死亡的,一般发半个月的工资。如果人员在月末死亡的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看实际凭证 什么状况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询